Sommaire :
À titre de Chef(fe) estimateur(trice), vous serez responsable de toutes les activités d’estimation dans le cadre du programme de frégates. Cela comprend la préparation de tous les livrables de tarification et la réalisation des analyses nécessaires aux approbations et aux soumissions d’offres. Ce poste comprend également la gestion des demandes de modification et des travaux imprévus, ainsi que le soutien et le développement de l’équipe de l’estimation.

Plus spécifiquement, vous aurez à: 

• Diriger l’élaboration de toutes les estimations pour le programme des frégates, en attribuant les portées des travaux aux membres de l’équipe, selon les besoins.
• Examiner toute la documentation technique et contractuelle liée au programme de frégates et veiller à ce que les estimations soient élaborées en conséquence.
• Élaborer et gérer le plan d’estimation pour les futures périodes de mise en cale sèche des navires de la classe Halifax dans le cadre du programme de frégates, et veiller à ce qu’il soit examiné et approuvé par le Directeur, Estimation.
• Analyser et estimer les ressources rentables pour le programme de frégates 
• Veiller à ce que la base d’estimation soit documentée pour toutes les estimations.
• S’assurer que les sous-traitants et fournisseurs externes sont sollicités selon les besoins et soutenir les négociations, le cas échéant.
• Analyser les devis des fournisseurs pour vérifier qu’ils sont exhaustifs et conformes à la portée de l’estimation.
• Examiner et évaluer toutes les données de coûts pour en assurer la cohérence et le respect du plan d’estimation.
• Élaborer, valider et maintenir les normes et standards utilisés pour le programme de frégates.
• Veiller à ce que les registres des risques liés au calendrier et aux coûts soient élaborés et tenus à jour, conformément aux exigences.
• Diriger les révisions d’estimations afin d’assurer leur alignement avec les paramètres de référence du programme.
• Consulter l’équipe de la production, le chef de navire et les gestionnaires de projet afin de déterminer les meilleurs processus.
• Entretenir de bonnes relations et renforcer la communication entre les équipes et les parties prenantes.
• Présenter des analyses des coûts totaux estimés pour approbation interne des soumissions d’offres.
• Veiller à ce que les taux de facturation appropriés soient appliqués à la main-d’œuvre affectée au programme de frégates. 
• Coordonner les examens d’approbation, les soumissions de prix, ainsi que toute documentation liée aux propositions d’offres.

Qualifications : 

• Minimum de huit (8) ans d’expérience en estimation dans les domaines de la réparation navale, de la construction navale, des constructions majeures ou de l’ingénierie.
• Baccalauréat dans un domaine pertinent (génie mécanique, génie électrique, architecture navale, etc.) souhaitable.
• Connaissance approfondie des normes de l’industrie, ainsi que des méthodes d’estimation, de passation de contrats et de tarification.
• Maîtrise des outils et processus d’estimation.
• Admissibilité à la certification CEP (Certified Estimating Professional) de l’AACE International.
• Bilinguisme (français et anglais). La maîtrise de l’anglais est requise pour ce poste, car vous serez amené(e) à interagir avec nos clients, nos partenaires et nos fournisseurs anglophones.
• Solides compétences en mathématiques, en communication et en relations interpersonnelles.
• Bonnes compétences en matière de présentation pour les offres et les projets complexes.
• Solides compétences analytiques, avec la capacité à identifier les liens entre les données et les tendances historiques.
• Maîtrise avancée de MS Office, en particulier Excel.
• Excellentes compétences en matière de gestion des priorités, de gestion du temps, d’organisation et de planification.
• Compétences en négociation avec les parties prenantes internes et externes.
• Capacités de leadership en gestion d’équipe.

Avantages concurrentiels :

• Projets d’envergures stimulants
• Sécurité des projets à long terme
• Salaire très compétitif sur le marché
• Horaire de 40 heures /semaine flexible
• Possibilité de faire du télétravail 1 journée/semaine
• Assurances collectives dès le jour 1
• Journées mobiles
• Télémédecine
• REER 9% (employé + employeur)
• Entreprise fermée 2 semaines l’été aux vacances de construction +2 semaines à Noël